SYSTEMY DEDYKOWANE
O FIRMIE
KLIENCI REFERENCJE
KONTAKT

Rozwiązania w chmurze

Wersja abonamentowa w postaci usługi dla dowolnej liczy użytkowników!

NOWOŚĆ - Rezerwacje

Wygodna rezerwacja zasobów używanych w Twojej firmie!

Kompleksowe rozwiązanie HR

W naszych rozwiązaniach zawarte są moduły dodatkowe: Pracownicy i Intranet.

Najlepsze e-Urlopy na rynku!

Pierwsze w Polsce profesjonalne rozwiązanie rozwijane od ponad 14 lat

Czas pracy

Kompleksowe planowanie, zarządzanie, ewidencja i kontrola czasu pracy.

14 lat na rynku IT

Od 14 lat oferujemy i prowadzimy wdrożenia naszych rozwiązań IT.


Czas Pracy
Ewidencja i kontrola czasu pracy

Ewidencja i Kontrola Czasu Pracy połączona z Systemem Urlopowym to pierwsze tego typu rozwiązanie na polskim rynku.

System pozwala na kompleksowe prowadzenie pełnej ewidencji i kontroli czasu pracy (dostosowaną do specyfiki odbiorcy) oraz rozliczanie urlopów, zwolnień i absencji każdego typu.


JUŻ DZIŚ UMÓW SIĘ NA PREZENTACJĘ ROZWIĄZANIA
LUB SPRAWDŹ DEMO

Rozwiązanie to jest w pełni dostosowane do polskich realiów: z jednej strony zapewnia zgodność z Kodeksem Pracy, a z drugiej pozwala na wprowadzenie reguł specyficznych dla odbiorcy rozwiązania.


Kompleksowe rozwiązanie obsługuje:
  • automatyczne naliczanie nadgodzin 50%, nadgodzin 100% oraz nocek
  • tworzenie wielozmianowych harmonogramów czasu pracy
  • odrębną obsługę planu i wykonania
  • w standardzie podstawowy i równoważny system rozliczania czasu pracy, w wersji rozszerzonej dowolny inny system (np.: zrównoważony, 4-ro brygadowy)
  • zatrudnienie od 1/8 do 8/8 etatu: m.in. cały etat, pół etatu, 3/4, 1/4 itd.
  • automatyczna kontrola przekroczeń czasu pracy (odpoczynki dobowe, tygodniowe, drugi raz rozpoczęta doba, przekroczenia średnich w tygodniu, miesiącu i wiele innych ...)
  • odbiór nadgodzin oraz płatności za nadgodziny
  • ponad 20 rodzajów urlopów, zwolnień i absencji (m.in. urlop wypoczynkowy, na żądanie, okolicznościowy, opieka nad dzieckiem, bezpłatny, macierzyński, fakultatywny macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy, zwolnienia lekarskie, odbiór nadgodzin, odbiór dnia wolnego i wiele innych ...), urlopy rozliczane analogicznie jak w Systemie urlopowym
  • dowolne definiowanie okresów rozliczeniowych (m.in. miesięczne, kwartalne, 4-ro miesięczne, półroczne itd.)
  • podział na działy i oddziały oraz specjalny system uprawnień umożliwia wdrożenia zarówno w średnich jak i dużych firmach
  • integrację z zewnętrznymi systemami rozliczeniowymi
  • przy wdrożeniu system jest konfigurowany i dostosowawywany do indywidualnych wymagań i warunków panujących w firmie


Więcej informacji o tym produkcie znajdziesz na kolejnych stronach

  >