SYSTEMY DEDYKOWANE
O FIRMIE
KLIENCI REFERENCJE
KONTAKT

Rozwiązania w chmurze

Wersja abonamentowa w postaci usługi dla dowolnej liczy użytkowników!

NOWOŚĆ - Rezerwacje

Wygodna rezerwacja zasobów używanych w Twojej firmie!

Kompleksowe rozwiązanie HR

W naszych rozwiązaniach zawarte są moduły dodatkowe: Pracownicy i Intranet.

Najlepszy e-Urlopy na rynku!

Pierwsze w Polsce profesjonalne rozwiązanie rozwijane od ponad 13 lat

Czas pracy

Kompleksowe planowanie, zarządzanie, ewidencja i kontrola czasu pracy.

Uwolnij się od papieru

Zobacz jak elektroniczne wnioski urlopowe ograniczą zbędny papier!

Czas to pieniądz!

Sprawdź jak nasz system do zarządzania czasem pracy pomoże ci go zaoszczędzić!

13 lat na rynku IT

Od 13 lat oferujemy i prowadzimy wdrożenia naszych rozwiązań IT.


Czas Pracy
Ewidencja i kontrola czasu pracy

Ewidencja i Kontrola Czasu Pracy połączona z Systemem Urlopowym to pierwsze tego typu rozwiązanie na polskim rynku.

System pozwala na kompleksowe prowadzenie pełnej ewidencji i kontroli czasu pracy (dostosowaną do specyfiki odbiorcy) oraz rozliczanie urlopów, zwolnień i absencji każdego typu.


JUŻ DZIŚ UMÓW SIĘ NA PREZENTACJĘ ROZWIĄZANIA
LUB SPRAWDŹ DEMO

Rozwiązanie to jest w pełni dostosowane do polskich realiów: z jednej strony zapewnia zgodność z Kodeksem Pracy, a z drugiej pozwala na wprowadzenie reguł specyficznych dla odbiorcy rozwiązania.


Kompleksowe rozwiązanie obsługuje:
  • automatyczne naliczanie nadgodzin 50%, nadgodzin 100% oraz nocek
  • tworzenie wielozmianowych harmonogramów czasu pracy
  • odrębną obsługę planu i wykonania
  • w standardzie podstawowy i równoważny system rozliczania czasu pracy, w wersji rozszerzonej dowolny inny system (np.: zrównoważony, 4-ro brygadowy)
  • zatrudnienie od 1/8 do 8/8 etatu: m.in. cały etat, pół etatu, 3/4, 1/4 itd.
  • automatyczna kontrola przekroczeń czasu pracy (odpoczynki dobowe, tygodniowe, drugi raz rozpoczęta doba, przekroczenia średnich w tygodniu, miesiącu i wiele innych ...)
  • odbiór nadgodzin oraz płatności za nadgodziny
  • ponad 20 rodzajów urlopów, zwolnień i absencji (m.in. urlop wypoczynkowy, na żądanie, okolicznościowy, opieka nad dzieckiem, bezpłatny, macierzyński, fakultatywny macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy, zwolnienia lekarskie, odbiór nadgodzin, odbiór dnia wolnego i wiele innych ...), urlopy rozliczane analogicznie jak w Systemie urlopowym
  • dowolne definiowanie okresów rozliczeniowych (m.in. miesięczne, kwartalne, 4-ro miesięczne, półroczne itd.)
  • podział na działy i oddziały oraz specjalny system uprawnień umożliwia wdrożenia zarówno w średnich jak i dużych firmach
  • integrację z zewnętrznymi systemami rozliczeniowymi
  • przy wdrożeniu system jest konfigurowany i dostosowawywany do indywidualnych wymagań i warunków panujących w firmie


Więcej informacji o tym produkcie znajdziesz na kolejnych stronach

  >